中國建材報 2023-05-30 17:19 發表于北京

  5月26日，由中國建筑材料企業管理協會和北京國人通教育科技有限公司聯合主辦的建材行業企業培訓體系建設方案專家論證會在北京舉辦。來自中國建材集團有限公司、北京金隅集團股份有限公司、北京金隅新型建材產業化集團有限公司、北京金隅投資物業管理集團、北京建工新型建材有限責任公司、北京敬業達新型建筑材料有限公司、北京金隅科技學校、北京市順義區東方雨虹職業技能培訓學校、中國混凝土與水泥制品協會和北京京才人才開發中心有限公司11家建材行業企業、院校、社會團體及人力資源服務機構參加了此次會議。

  建材行業作為國民經濟中的重要組成部分，在人口老齡化加劇、制造業智能化快速發展的今天，行業企業面臨著越來越大的挑戰和壓力。當優質人才越來越成為稀缺資源，企業對人的培養成為提高效率、創造價值的重要途徑之一，也逐漸成為企業經營管理中必不可少的一環。只有持續不斷地加強企業內部人才培養和管理創新，才能在激烈的競爭中立于不敗之地，實現企業的可持續發展和長遠利益。

  中國建筑材料企業管理協會執行會長王建國在致辭中指出，建材行業發展已經進入新時期，對建材企業從業人員的管理水平、專業水平和職業素養都提出了新的要求。只有做好企業內部人才培養和管理創新，才能在當前全球經濟下行的背景中立于不敗之地。此次專家論證會將梳理目前建材行業企業培訓現狀，分享企業培訓實踐，深入探討建材行業人才培養和企業發展之間的關聯和互動，并提出相關的建議和解決方案。

  會上，北京國人通教育科技有限公司項目經理康宗藝介紹了《建材行業企業培訓體系建設方案》，整體分為6個部分，包括運營管理體系、課程體系、講師體系、評估體系、基地體系及在線平臺搭建；同時，依托“建材學習公社”平臺，通過平臺功能和運營服務，結合行業自身特點，為企業培訓體系建設和培訓項目的落地打造了具體的應用場景，實現了線上線下一體化培訓方式。

  與會企業專家圍繞建材行業企業培訓體系建設方案的具體內容進行了深入的探討和交流，并結合各自企業在人力資源管理方面和培訓體系建設方面的經驗和方法對方案提出了建議，為方案的不斷完善提供了強有力的案例支撐。

  北京國人通教育科技有限公司總經理李振其對各企業的分享與支持表示感謝。他指出，企業培訓體系建設方案應該圍繞企業戰略目標和員工個人職業發展需求來制定，力求為建材行業建立起一套完整的企業培訓體系，來提高員工的專業技能和綜合素質，進而促進企業的發展和壯大。他建議，建立一套完整的培訓體系是每個企業必須面對的問題，也是關系到企業長遠發展的重要問題，需要全員積極參與和配合。

  同期，中國建筑材料企業管理協會人力資源管理分會籌備組黃煒宣布《建材行業人才培養與發展趨勢藍皮書》編寫正式啟動，并邀請各企業參與書中成功經驗和優秀案例的編撰，共同為建材行業企業人才培養工作的不斷創新和建材行業的持續發展貢獻力量。