一、“石河精神”提出背景

大石河鐵礦作為首鋼礦業公司的發源地，60余年的發展積淀，石河人前赴后繼，創造了一個又一個行業傳奇，用實際行動將鐵源精神、石河文化持續發揚光大，為中國冶金礦山行業做出了不可忽視的貢獻。進入新時代，為更好促進“艱苦奮斗、嚴格管理、自強不息、服務大局”的礦山傳統在大石河鐵礦落地生根、開花結果，總結提煉大石河鐵礦60余年發展歷程的精神內核，引領廣大干部職工在轉型發展中不忘初心、牢記使命；砥礪奮進、再創輝煌，大石河鐵礦黨委在系統總結發展歷史的同時，廣泛征求干部職工的意見建議，形成了“擔當實干、堅韌不拔、自強不息、追求卓越”的石河精神表述語，這是首鋼精神和礦山傳統在大石河鐵礦的繼承和體現，是大石河鐵礦60余年發展歷程的結晶和靈魂，更是大石河鐵礦職工的堅定信念和力量源泉。（見圖2）

圖2 大石河鐵礦“石河文化園”一隅

在“石河精神”的引領下，大石河鐵礦深入貫徹習近平總書記“綠水青山就是金山銀山”發展理念，大力發展綠色建材產業，從零起步培育“首鋼建材”品牌，努力打造資源型企業行業轉型典范。

      二、“石河精神”內涵

擔當實干：在企業發展進程中，勇于承擔歷史使命，善于開創發展新局，永遠保持慎終如始、戒驕戒躁的清醒頭腦，永遠保持不畏艱險、銳意進取的奮斗韌勁，用汗水澆灌收獲，以實干篤定前行。

堅韌不拔：不因眼前之困改變初心，不因一時成績夜郎自大。腳踏實地，穩扎穩打，固本強基，創新突破，不斷自我凈化、自我完善，以勇攀高峰之心，打造堅強的職工隊伍，創造一流的工作業績。

自強不息：從開山創業到功勛廠礦，從資源枯竭到轉型發展，大石河鐵礦全體干部職工化困難作源動力，變羈絆為登山梯，一路披荊斬棘、攻堅克難，實現了一個個全新突破、一次次華麗轉身。

追求卓越：瞄準一流目標，以時不我待、只爭朝夕的精神投入工作，以恪盡職守、夙夜在公的作風履職盡責，以善始善終、善作善成的理念爭取成績，圓滿完成各項任務，創造實在工作業績，乘勢而上開啟新征程。

三、新時期主要做法及實施效果

“十三五”期間，大石河鐵礦資源綜合利用產業實現了從無到有、從小到大的嬗變，大石河鐵礦以企業文化為抓手，將精神引領、文化賦能積極貫穿資源綜合利用產業發展始終，通過開展創新攻關、設備升級改造、生產模式優化、強化技能培訓等多項拉練，資源綜合利用產業走過萌芽階段，逐步向產業化、規模化發展蛻變。

（一）攻堅突破，“石河精神”助推創新發展

堅韌不拔的踐行文化，打破生產慣例。大石河鐵礦鐵礦石磁選項目是首鋼礦業公司第一條綠色建材獨立產線，于2018年建成。由于鐵礦石磁選項目采用濕式生產工藝，按照慣例，在冬天取暖季不進行生產。大石河鐵礦打破常規，在10#皮帶機頭南側增加脫水篩，降低建筑砂水分；封閉成品皮帶通廊，減少皮帶凍料、掉料；在薄弱點位加裝電暖氣、電加熱帶、棉門簾等，提高環境溫度，打破了北方建材生產線冬季不能正常生產的慣例，實現了產線全天候連續生產模式的新突破。（見圖3）

圖3 鐵礦石磁選項目

自強不息的創新文化，破解行業難題。裴莊生態恢復治理項目是首鋼礦業公司綠色建材產業突破千萬噸級產能的重要支撐，于2019年底建成。裴莊生態恢復治理項目采用干式制砂工藝，面對原料水分、細粒級物料含量波動影響制砂系統風選效果的行業難題，大石河鐵礦依托職工創新工作室，從管理創新和科技創新兩方面同時入手，積極開展課題攻關，先后制定采場供配礦模式、產線小時生產管控標準等管理措施10余項；組織破碎三級排礦口試驗攻關、篩分設備篩孔匹配試驗等現場改造30余項，干砂質量由生產之初的不合格到目前完全達到國標要求。（見圖4）

圖4 裴莊生態恢復治理項目

追求卓越的品牌文化，穩固發展優勢。大石河鐵礦將科技創新貫穿產線發展全過程，取得了一批創新成果，為資源綜合利用產業高質量發展積累了寶貴經驗。《大型礦山排土場廢石資源化關鍵技術研究與應用》課題成果獲得首鋼科技成果二等獎，以此成果為核心的“磁鐵礦山排土場綜合利用技術”入選自然資源部《礦產資源節約和綜合利用先進適用技術目錄（2019年版）》。“一種建筑材料生產系統”“一種管道清渣裝置”“一種撈砂斗及卸礦裝置”“一種物料緩沖裝置”等多項成果申報國家專利，具有自主知識產權的排土場廢石資源化利用成套技術達到國際先進水平，對行業發展起到了良好示范作用。（見圖5）

圖5 “磁鐵礦山排土場綜合利用技術”入選自然資源部《礦產資源節約和綜合利用先進適用技術目錄（2019年版）》

文化奠基，筑牢創新基礎。充分發揮職工創新工作室創新攻關作用，對各工作室成員組織構成、團隊攻關表現進行考察，結合考察情況納入人才隊伍建設推進計劃。2020年，大石河鐵礦黨委以創新工作室為平臺，廣泛開展“學習巴登經驗”主題創新活動（見圖6），開展課題攻關，暢談學習體會，促進經驗落地，以創新驅動促進轉型發展，助力資源綜合利用產線提產率、提效率、提質量；以“向現場要課題”活動為抓手，大力開展群眾創新，交流展示一線58項創新成果，將創新轉化為生產力，轉化為轉型提效的不竭動力，選礦車間創新工作室、二馬采礦車間創新工作室獲評首鋼集團級創新工作室。

圖6 召開創新表彰暨巴登經驗學習推進會

文化育人，培養創新人才。大石河鐵礦秉承“出成果、育人才”的理念，堅持“缺什么、補什么”的原則，針對新產線、新工藝、新設備，通過“走出去、請進來”的方式，增加溝通交流頻次，提升自身技術水平。改進人才培養模式，通過分門別類進行專人專育，從崗位技能工種、技能等級到專業技術人員職稱等多方面，積極督促職工隊伍學習取證，實現多技能復合型人才的轉變。劉志強、孟令鵬等人獲得“礦山之星”榮譽稱號，馬軍榮獲2020年度首鋼勞動模范，劉志強、馬軍先后榮獲中國砂石協會“砂石骨料先進工作者”榮譽稱號。

（二）以“石河精神”助推綠色發展

習近平總書記強調，“要把生態環境保護放在更加突出位置，像保護眼睛一樣保護生態環境，像對待生命一樣對待生態環境。”生態本身就是經濟，保護生態就是發展生產力，大石河鐵礦深知，守住了綠水青山，就站在了綠色發展的起跑線上。

堅持“五綠”標準。綠水青山就是金山銀山。大石河鐵礦深入貫徹“兩山理論”，堅持“五綠”標準推進資源綜合利用產業發展。在原料選取方面，全部利用現有采礦選礦固體廢棄物，避免開山鑿巖污染環境，形成綠色資源；嚴格按照國家相關規定開展全封閉產線建設，設備技術先進、低噪聲、低排放，實現綠色生產; 產品發運發揮自有鐵路運輸優勢，實現綠色運輸；生產砂石料協同提取鐵元素、尾泥等廢料開發土壤改良，形成固廢資源綜合利用、無尾排放，達到綠色排放；對于配吃固廢資源騰空的土地，恢復生態治理，實現綠色發展。裴莊生態恢復治理項目正式通過質量、環境、能源及職業健康安全（QESN）四個管理體系認證，綠色生產與運輸評價順利通過權威機構認證，綠色建材示范基地嶄露頭角。（見圖7）

圖7 通過砂石骨料綠色生產與運輸評價

復墾還地于山。大石河鐵礦用綠色發展展現國企擔當，積極開展資源綜合利用產業銷售公路硬化、重點部位降塵等環保治理，環保水平逐年攀升。按照“分區取料、逐步復墾”的思路，在原裴莊采坑區域開展第一塊耕地復墾工程，并引進“綠洲一號”、巨菌草等作物開展礦山生態環境治理，建成菌草種植試驗基地。2020年8月，菌草種植試驗基地菌草茂密，葵花朵朵向陽而開，曾經荒廢的礦山變成了花的海洋，裴莊生態恢復治理成果榮登“學習強國”，為礦業公司綠色發展注入新內涵。9月，國家菌草工程技術研究中心首席科學家、菌草技術發明人林占熺教授親臨裴莊菌草種植試驗基地考察交流，給予“全國冶金礦山行業利用菌草技術實現生態修復首家成功案例”的盛贊。（見圖8-9）

 圖8 裴莊生態恢復治理項目菌草種植試驗基地

圖9 裴莊生態恢復治理項目菌草種植試驗基地

踐責變廢為寶。大石河鐵礦以“降低環保風險、提高產線綜合效益”為原則，積極開展市場調研，成功打開裴莊生態恢復治理項目中細破除塵灰銷售渠道。通過完善措施、規范流程、強化管理，實現除塵灰“穩定”“高效”“無塵”發運。這一措施從根本上杜絕了對區域生態環境的污染，實現了變廢為寶，彰顯了國有企業的社會責任和擔當，取得了經濟效益、環保效益、社會效益協同多贏。

（三）以“石河精神”助推高質量發展

資源綜合利用產業發展逐漸順穩，大石河鐵礦同步將目光聚焦到實現高質量綠色發展上來，積極同優秀企業、先進單位對標對表，汲取發展智慧，培育發展新動能。依托信息化、自動化建設，著力打造資源型企業行業轉型示范基地，以更加精細化的管理、更加智能化的產線、更加品質化的產品，爭做建材行業引路人、領導者，擦亮首礦建材品牌，決勝資源綜合利用產業。

精準發力促進產能提升。大石河鐵礦堅持“追求卓越，爭創一流”的石河精神，鐵礦石磁選項目完成細破機升級、濕篩更新、成品皮帶卸料方式改造等多項工作，設備運行基礎更加牢固；優化采場布局，合理搭配原料，強化偏點時段生產組織，2020年流程效率較2019年提升4.6%；產線經歷了總入選量、干選后入料量、建材日產量分別過萬噸的三次重大突破。裴莊生態恢復治理項目成功引入濕式工藝流程回收復墾土，進一步提升建材產品和回收礦石產率，建材產品產率由不足50%提高到目前的76%以上，新增回收礦石及粗精礦產量喜人，成為建材產品銷售之外又一可觀的效益增長點。（見圖10）

圖10 裴莊生態恢復治理項目引入濕式工藝流程回收復墾土

質量為首打造首礦品牌。牢牢把握“產品質量”生命線，以更優質的產品穩步擴大市場占有率。向制度要保障，制定《資源綜合利用產品質量管理標準》《建材產品銷售質量管控方案》等專項制度措施，實現各環節精準管控、有序銜接；向生產要質量，通過濕篩升級改造、中下層篩孔尺寸配置攻關，不斷優化建材產品粒級，進一步降低建材產品含泥量；向銷售要結果，以小時為單位對料棚產品質量進行檢查，嚴格落實現場監裝職責，確保發運產品質量合格。定期開展客戶調研回訪，結合客戶需求有針對性對工藝工序進行調整，確保以高質量產品、更優質服務回饋市場。“十三五”期間，大石河鐵礦綠色建材已形成火運銷售為主、汽運銷售補充、海運銷售陸續打開的“三駕馬車”高效營銷體系，產品銷售覆蓋京津冀魯滬，為做大做強首鋼建材品牌注入新活力，為建設資源綜合利用產業示范基地再添新動能。（見圖11）

圖11 首礦綠色建材海運

智能礦山助力產業升級。大石河鐵礦積極推進資源綜合利用產業自動化升級，先后完成裴莊生態恢復治理項目、鐵礦石磁選項目入料車數自動采集、產線一鍵啟停改造；著力開發裴莊制砂樓控制程序并進行干、濕線控制系統整合；開展裴莊生態恢復治理項目火車裝車系統和汽車倉自助裝車系統建設；圍繞裝車銷售提效，開展成18#皮帶機頭滾筒增大、溜槽油缸更換等20余項攻關改造，裝車效率穩定在2.3min/車，逐步實現裝車免平整、免添減，實現集裝箱直發率98%以上。（見圖12）

圖12 裴莊生態恢復治理項目集控室

適崗調配挖掘人才潛力。企業的競爭就是人才的競爭，大石河鐵礦堅持人才優先發展理念，深入實施三支人才隊伍建設，充分發揮人才的基礎性、戰略性作用。以“四好”（選好人、育好人、用好人、管好人）為原則，將隊伍建設貫徹落實到人才的選、培、用、評全流程，為資源綜合利用產業高質量發展提供人才保證和智力支撐。開展大講堂、專題培訓、讀書交流等活動，提升領導人員綜合素質。舉辦資源綜合利用產業后備人才培訓班，對20名學員進行系統培訓，為轉型發展提供人才支撐。大力開展作風建設，對經營生產過程中暴露出的管理問題深入分析作風方面的差距，并進行誡勉提醒，錘煉一支“腳踏實地、恪盡職守、雷厲風行、令行禁止”管理隊伍。

“石河精神”再結碩果。大石河鐵礦以“石河精神”為主線，不斷總結經營生產各個時期所體現的精神特質，逐步豐富“石河精神”體系。作為首鋼礦業公司第一條建材獨立產線，隨著鐵礦石磁選項目打產提效的深入推進，大石河鐵礦總結出了“攻堅克難、創新引領；深耕細作，志存高遠”的先行官精神，并將其在裴莊生態恢復治理項目發揚光大。新冠肺炎疫情期間，廣大干部職工舍小家、顧大家，不分晝夜堅守在一線，勇挑抗疫、保產重擔，頑強頂住了新冠肺炎疫情、高溫雨季、極寒天氣對經營生產的輪番沖擊，不遺余力推進年度目標任務完成，尤其是面對冬季極寒天氣，全體石河人更是不懼險阻，勇戰嚴寒，出色完成了一個個看似不可能完成的任務，形成了“率先垂范、靠前指揮；深入一線、調研解題；擔當實干、攻堅克難；無私奉獻、同舟共濟”的“抗寒保產”精神，再度為“石河精神”注入新內涵。

五年櫛風沐雨，五年砥礪奮進。從資源綜合利用產業萌芽到產能破千萬噸的昂首闊步；從單一礦產主業到礦產主業與資源綜合利用產業并駕齊驅、互為支撐的新發展格局；從最初生態治理到如今的綠色建材基地，大石河鐵礦在首鋼礦業公司黨委的正確領導下，一步一個腳印，扛起了石河責任，走出了石河速度。

發展永無止境，奮斗未有窮期。站在“十四五”高質量發展的新起點，大石河鐵礦全體干部職工將充分發揚“石河精神”，不忘初心，牢記使命，堅持黨建引領，堅持目標驅動，以高質量發展為核心，以推進礦產主業和資源綜合利用產業齊頭并進為主線，做精礦產主業，做強資源綜合利用產業，做優“三供”服務，打造資源型企業轉型發展典范，全面開啟“十四五”發展新征程，為首鋼礦業公司第三次大發展做出新的更大貢獻！

圖13 大石河鐵礦辦公樓前“源”石